毎日、職人さんが熱心に仕事をしてくれています。何度も言いますが、昔の職人さんたちは職人気質で腕は確かでも愛想が悪い人が多かったように感じますが、今は皆さん挨拶も素晴らしい人が多いです。

何と言っても人間関係の基本は「挨拶」でしょう。弊社では、かつてコンサルタントを入れて「CS活動」というプロジェクトを推進していました。そこから生まれた文化が「明るい挨拶」「職場・現場きれい(5Sの推進)」などです。

振り返りますと、近年弊社に入社した人たちにとっては普通の光景が、かつての弊社には普通では無かった時代がありました。「文化」は一朝一夕に生まれるものではありません。長い年月の「継続」から生まれるものであり、やはり「継続は力なり」なのですね。

昨日は、『となみ野準倫理法人会』役員対象の「倫理経営基礎講座」が砺波体育センターで開催されて出席しました。とてもいい学び、気づき、感動がありました。こちらも継続が大切です。

イエローハットの鍵山秀三郎創業者は、小さな事を継続している人を高く評価されていました。今日も改めて継続の力の偉大さを再確認する一日を！