昨日は、組織のエンパワメントと社員育成のプロジェクトを「共創」する(株)行動科学研究所の岩田洋治先生をお迎えしてグループインタビューや3〜4ヶ月に1回の間隔で開催している研修を行いました。

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おはようございます!
昨日は、組織のエンパワメントと社員育成のプロジェクトを「共創」する(株)行動科学研究所の岩田洋治先生をお迎えしてグループインタビューや3〜4ヶ月に1回の間隔で開催している研修を行いました。写真は、研修終了後に開催した懇親会の模様です。いい空気感でした。昨日は、現在の会社の課題の中でも特に重たいテーマを中心に議論しましたが、確かな手応えを感じる研修になったと確信します。岩田洋治先生には感謝です。

弊社では、社員一人ひとりがリーダーシップを発揮し、意見を述べたりアイディアを創出することが出来る環境づくりを進めています。変化のスピードが猛烈に速い時代です。幹部社員だけで意思決定をしているのでは、とても時代の変化に追いつけないと実感します。答えは「現場」にあります。現場に権限委譲するのは時代の要請と言えるでしょう。

人は生きている以上、そして企業は継続していく以上、決していい時だけではありません。必ず問題が生じますし、厳しい時がやって来ます。その時、それを乗り越える「力」と「スタミナ」をつけるのが弊社の社員育成の考え方であり、「エンパワー経営」の本質です。

ドキドキワクワクの空気感を目指して今日も「今ここ」にベストを尽くす一日を!