おはようございます！
昨日は、JPMCパートナーズ大会2015に出席しました。東証一部上場記念の大会ということもあって日本全国からたくさんのパートナー企業が参加していました。初めて出会いをいただいた時は、まだ小さなベンチャー企業にすぎなかったJPMCですが、今や売上300億円の東証一部上場企業。素晴らしい躍進ぶりです。心よりお祝い申し上げます。
さて、昨日の私の目当ては記念講演をされた星野リゾート代表の星野佳路さん。「星野リゾートの組織論」と題した講演でした。「エンパワー経営」をテーマに掲げる弊社が、以前から注目している経営者のお一人です。組織論のキーワードは5つ。「ビジョンと価値観の共有」「コンセプトへの共感」「情報とプロセスの公開」「醍醐味満喫」「キャリアコントロール」。特に「情報とプロセスの公開」において、ディスカッションタイムはフラットな組織を作るという点が大事だということでした。やはりそこが組織のエンパワメントのポイントだと確信します。本で読むよりも生で講演をお聴きする方が伝わりますね。星野リゾートの組織論、経営の本質がかなり明確になったと感じています。貴重な学びの機会をいただき感謝です。
今日も一期一会。出会いを求め、それを活かす一日を！
久しぶりに小説を読み始めました。